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中山修のブログ
一人一人が必要です。
2013年2月28日( 木)

弊社は神様が宿る家を出掛けるようになってから社員も増えてきました。

この家づくりがしたい、建築がしたい、今が頑張る時と入社してきた若い社員もいます。

建築業は長時間労働で仕事もハードです。

また技術的なスキルも必要なので、若いスタッフは戦力になるまで

育成期間が結構かかります。

しかし、このご時世なのでゆっくり育てる時間がありませんので、

残業や休日出勤をして、スピードアップしていかなくはなりません。

大変ですが、その分、仕事の基礎体力は飛躍的にあがります。

勉強もスポーツもそうだと思います。

始めはなにがなんだか、わからないことも、徐々に理解してくると

要領をつかんできます。

そうすると、経験値があがり面白くも感じてきます。

そこからどう考えてどう仕事をするかは自分自身になります。

社員は家族と会っている以上に会社にいる方が長くなります。

家族以上に毎日毎日顔を合わせるみんなです。

仕事は大変だけど、日々充実し、昨日の自分より今日の自分

が成長していることを感じてもらえるようになってもらいたいです。

未来に希望をもって仕事をしてきている社員には、大きく羽ばたいて

もらいたいです。

私はまだまだ若輩者の社長ですが、その社長を指導していただている

リーダーは本物の人物です。

とても魅力あふれる方で、社員教育も熱心です。

若い世代が次世代を担ぐ大切な人材です。

いい家をつくれる会社に不要な人はいません。

一人一人がスターなんです。

頑張っていきましょう!

感謝。

 

Profile
代表取締役
中山 修
(なかやま おさむ)
代表取締役 中山 修
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わいけい住宅代表の中山です。ブログを読んでいただいてありがとうございます。新潟で健康住宅No,1になるために、日々勉強しお客様に還元できるように努力しています。